Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het organiseren van vrijwilligerswerk houdt heel wat risico's in. Organisaties die met vrijwilligers werken hebben als taak ervoor te zorgen dat de activiteiten op een degelijke en veilige manier uitgevoerd kunnen worden. De auteur bekijkt daarom de thematiek van veilig vrijwilligerswerk vanuit 2 invalshoeken: die van de vrijwilliger en die van de organisatie. Het eerste deel gaat over de risico's die vrijwilligers kunnen lopen bij het verrichten van vrijwilligerswerk en wat de organisatie kan doen om hen te beschermen. Het tweede deel bekijkt de thematiek door de bril van de organisatie: welke risico's kan de organisatie lopen als ze vrijwilligers inschakelt? Elk van de deelonderwerpen wordt verduidelijkt aan de hand van concrete voorbeelden, duiding van de mogelijke risico's en tips om risico's te voorkomen.Volgende onderwerpen komen aan bod:Deel 1: De organisatie is verantwoordelijk- burgerrechtelijke aansprakelijkheid- lichamelijk ongeval- schade aan eigen materiaal en/of bezittingen- werken met anderen- werken met specifieke doelgroepen- werken met materiaal- werken op een bepaalde locatie- handelen in 'opdracht' vanDeel 2: De vrijwilliger is verantwoordelijk- onvoldoende 'capaciteit'- eigengereid optreden- eigen agenda- ongezonde nieuwsgierigheid- geen vertrouwenwww.politeia.be

Vrijwilligerswerk --- 131 Arbeidsrecht --- vrijwilligerswerk --- arbeidsrecht --- 367 --- risk management --- Vrijwilligers --- Verantwoordelijkheid --- Personnel management --- Vrijwilligerswerk. --- Vrijwilliger

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hygiene. Public health. Protection --- Nursing --- veiligheid (mensen) --- verpleegkundig management --- verpleegkunde --- veiligheid (geneeskunde) --- medische fouten --- klachtenbehandeling (fona, Fouten Ongevallen en Near Accidents) --- aansprakelijkheid (verantwoordelijkheid) --- patiëntveiligheid (veiligheid patiënt) --- 601.7 --- (zie ook: beveiliging)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Mensen tonen leiderschap wanneer ze verantwoordelijkheid nemen voor verandering in hun omgeving vanuit de overtuiging dat het anders kan of moet. Ze hebben een persoonlijk verhaal. Over de uitdagingen die zich aandienen in de realiteit. Over hun streven naar een hoger belang, een andere toekomst. Ze stellen de status quo in vraag, houden anderen en zichzelf een spiegel voor, zetten de eerste stap en ontwikkelen zichzelf als voorbeeld en instrument van verandering. Ze hebben impact, niet vanuit gezag, maar vanuit authenticiteit en betrokkenheid. Leiderschap is dan ook niet hetzelfde als een leidinggevende functie hebben of macht uitoefenen. Leiderschap heeft geen functieomschrijving. Het is een persoonlijke keuze en naarmate meer mensen die keuze maken ontstaan teams, organisaties en samenlevingen met meer leiderschap. Dit boek draagt daartoe bij door de actuele wetenschappelijke kennis over de complexiteit van leiderschap te koppelen aan tientallen praktijkvoorbeelden en getuigenissen. Het resultaat zijn 19 inzichten over het fenomeen leiderschap die aanzetten tot persoonlijke, kritische reflectie en inspireren tot actie.www.boek.be

Business management --- management --- leidinggeven --- Leiderschap --- Leiderschap. --- Leidinggeven : strategieen --- Teambegeleiding --- Zelfbewustzijn --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Management --- Vaardigheden --- 366.41 --- Motivatie --- Verantwoordelijkheid --- Empowerment --- Diversiteit --- Duurzaamheid --- #KVHB:Leiderschap --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- leiderschap --- leiding geven --- Leadership --- Miscellanea --- Bedrijfskunde --- PXL-Business 2015 --- Personeelsbeleid 658.3 --- Teamwerk --- 005.4 --- Organisaties, verandering --- coaching

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Kan en mag ik als verpleegkundige zelf beslissen om een onrustige patiënt te fixeren? Een patiënt loopt schade op door een verkeerd toegediende inspuiting. Wie is aansprakelijk en verantwoordelijk? Ik ben getuige van een verkeersongeval waarbij personen verwondingen opgelopen hebben. Ben ik verplicht hulp te bieden, ook al ben ik gehaast?Deze en heel wat andere vragen en problemen komen in dit boek aan bod. Recht in mijn schoenen biedt een antwoord op de moreel-ethische en juridische vragen die verpleegkundigen zich stellen in verschillende situaties.Aan de hand van deels werkelijk gebeurde, deels fictieve situatieomschrijvingen loodsen we de student verpleegkunde doorheen de wettelijke bepalingen die verband houden met het beroep en de beroepspraktijk. Bij elk thema schetsen we de wettelijke achtergrond en wordt de situatie daaraan getoetst.Op het einde van het boek vinden de studenten enkele voor de verpleegkundigen belangrijke wetten die ze tijdens hun studie kunnen raadplegen om een goed overzicht te verwerven.Deze tweede herwerkte editie werd uitgebreid met vijf nieuwe thema's met belangrijke vraagstukken.

Verpleegkunde ; recht --- Verpleegkunde ; beroepsethiek --- 601.4 --- verpleegkunde --- recht --- ethiek --- Deontologie --- Recht --- Verpleegkundig beroep --- Gezondheidsrecht --- Patiëntenrecht --- Arbeidsongevallen (Bedrijfsongevallen) --- Drugs --- Sociale zekerheid --- Aansprakelijkheid (verantwoordelijkheid) --- gezondheidsrecht --- verpleegkundig beroep --- 601.7 --- gezondheidsrecht, medisch tuchtrecht, patiëntenrecht --- Nursing --- welzijnsrecht --- Medical law --- aansprakelijkheid (recht) --- Nurses (Male and Female) --- Law and legislation --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- PXL-Healthcare 2016

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe gaan verpleegkundigen om met ethische problemen in de patiëntenzorg? Welke mogelijkheden zien ze zelf? In drie op ware gebeurtenissen gebaseerde casus worden verschillende manieren beschreven waarop verpleegkundigen met ethische problemen omgaan. Die manieren zijn: op basis van een eigen rol, een eigen domein of een eigen ethiek. We zien verpleegkundigen streven naar een positie als belangenbehartiger van de patiënt, als zelfstandig beroepsbeoefenaar met een eigen beroepsdomein en uitgaan van de zorgethiek. Het lezen van de patiëntengeschiedenissen maakt al veel duidelijk. In alle verhalen komt het belang van een persoonlijke relatie tussen verpleegkundige en patiënt naar voren. Het is een voorwaarde om de rol van belangenbehartiger voor patiënten te kunnen opnemen. De verpleegkundigen in de casus worstelen met hun verantwoordelijkheden. Wat heeft voorrang, de relatie met de patiënt en diens zorgbehoefte, de protocollen en regels en richtlijnen van de beroepsgroep of de eisen van de instelling waar wordt gewerkt? Het balanceren van alle verantwoordelijkheden blijkt een hele opgave. Er is veel belangstelling bij verpleegkundigen voor de zorgethiek. Bij toepassing ervan wordt duidelijk dat de zorgethiek sterker en praktischer wordt als er tegelijkertijd ook aandacht is voor het eigen verpleegkundige domein en de eigen verpleegkundige rol van belangenbehartiger.Verpleegkundige beroepsethiek sluit af met concrete voorstellen hoe verpleegkundigen hun praktisch oordeelsvermogen kunnen ontwikkelen en in de dagelijkse beroepspraktijk samen met patiënten kunnen afwegen wat voor die patiënten goed is en hoe ze daarnaar kunnen handelen.

614.25 --- beroepsethiek --- verpleegkundig beroep --- 613 --- verpleegkunde --- 613.3 --- (verpleegkundig) --- Moraal (ethiek) --- Verpleegkunde --- Concerns, rights, duties of doctors --- Beroep en opleiding --- Ethiek --- ethiek --- Nursing --- Professional ethics. Deontology --- gezondheidszorg --- verantwoordelijkheid --- medische ethiek --- Godsdienst --- Sport --- Duurzaamheid --- Filosofie --- Psychologie --- Sociologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Technologie --- Voeding --- Maatschappij --- Drank --- Gezondheid --- Volwassene